同时收到多所美国大学offer,每个都难以割舍,我开始纠结了...



2022 Fall申请季即将进入尾声,除了个别学校还没出结果外,相信大家现在都已经手握若干份offer了。面对多个学校,任何一份来之不易的offer都是很难割舍的。

往往在选offer的阶段,喜悦和甜蜜的负担是共存的。千万不要仅凭学校排名和录取难度来挑选学校,可以参考的标准远不止这两条。

以下几个选offer标准,建议同学们仔细阅读,相信会有很大的帮助。


专业课程

很多同学在申请时主要参考学校知名度。达到了要求,便抱着试试看的心态广撒网。

选择offer时,千万不能再以申请难度和排名来评判学校的好坏了。首先需要问问自己,将来毕业后想做什么?确定自己的职业方向以后,再仔细浏览学校的专业课程和选修课,确认学校的课程是否适合自己,以及是否与目标职业发展对口。

如果开始读研了才发现,上的课和自己将来想做的事没有任何关系,就太得不偿失了。

下面以哥大MSOR举例:
该项目不仅有许多选修课,还有8个不同的分支。首先需要确认的是学校是否有自己感兴趣的分支,此外再看看分支里的选修课是否有自己感兴趣的。


在确认分支后,还需要再参考必修课的数量,以及与自己将来目标职业的匹配度。必修课是不能调整的,所以要更为重视。



地理位置

学校的地理位置也是很重要的一大参考因素。如果将来想进入科技公司,加州一定是不二的选择;如果想从事金融工作,纽约和芝加哥更为合适;如果想进入快消公司,可口可乐总部佐治亚州则是最好的目的地。



因此,在确认好将来的就业方向、意向公司,以及目标岗位后,可以多研究一下学校附近的就业机会和同类型岗位的开放数量。一些学校即使不在工作岗位最多的城市,也会因为距离上的优势更容易找到实习机会,增加将来找全职工作的竞争力。


就业数据和资源

一些学校虽然录取难度很高,但就业数据和平均起薪可能不及一些所谓的“水项目”。读研毕竟是为了将来在就业时更有优势,获得高薪,因此要将就业数据放在更高的位置。排名和录取难度只是一时用来满足虚荣心的。



此外就业资源也是非常重要的,一些学校会专门为应届生安排校招大会,增加学生获得全职工作的机会。强大的校友网络可以让学生更容易获得内推的机会。完善的求职培训体系可以帮助学生在求职时更加游刃有余。这些都是需要考虑的因素。

那就业数据和资源该如何查询呢?

我们拿西北大学的IMC来举例。西北大学IMC即使在疫情期间,9个月内的就业率依然高达96.3%。而且公司不乏四大、亚马逊、谷歌、飞利浦、欧莱雅等全球顶尖公司。


再来看看西北IMC的就业资源。西北大学的校友网络非常强大,除了超过二十万的毕业校友外,学校还和企业有着深度合作。一些在职的教授可能也同时担任企业高管职务。


此外,学校还提供简历修改和面试培训等服务,帮助学生在求职时能最大程度上达到完美的表现。



校友反馈

往年毕业校友的反馈也尤为重要。一些学校会将部分校友的反馈分享在项目官网。可以看看往年的毕业生是如何评价这个项目的,以及这个项目的课程在将来的就业中起到了什么帮助。


哥大AA校友反馈

学校官网的反馈通常都是正面的,所以还需要参考一些第三方的数据才足够客观。我们可以通过Linkedin来搜索这个项目毕业生的信息,看看他们的职业路线是否与学校描述的一致。



最后还可以通过论坛,看看大家对这个项目的评价。有时可能还会看到一些雇主的想法,非常具有参考价值。


参考排名

排名虽然不是最重要的,但当然还是需要参考的。对于将来想回国就业的同学来说,排名可能会相对更重要一些。



中国公司大多参考的是QS世界大学排名,可一些在美国非常知名的大学却在QS排名中不占优势。比如常春藤成员之一的达特茅斯学院,在US News排名中常年稳居前15,可回到国内却很少有人听说过。

如果求职的公司是世界500强或外资,那影响并不会很大,但如果是中小型公司,他们的HR可能会误把你的学校认为野鸡大学。所以还是需要稍微留意的。